Lintasbalikpapan.com, BALIKPAPAN – PT Kaltim Kariangau Terminal (PT KKT) menyelenggarakan Workshop Coaching & Mentoring bagi jajaran manajemen/struktural sebagai bagian dari komitmen perusahaan membangun kepemimpinan adaptif, kolaboratif, dan berorientasi kinerja. Kegiatan difokuskan pada penguatan budaya coaching dan mentoring sebagai motor pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan peningkatan kinerja berkelanjutan.
“Great leaders are great coaches and mentors.” Prinsip ini menjadi pijakan utama pelatihan yang menekankan peran pemimpin sebagai penggerak kinerja jangka pendek melalui coaching serta pengembangan karier jangka panjang melalui mentoring. Program juga menyoroti dinamika bisnis pelabuhan yang makin kompetitif sehingga menuntut kepemimpinan yang mampu memberdayakan tim.
Workshop ini menghadirkan Ade Ahmad Rozi, Founder & Managing Partner HAVPRO Group, sebagai fasilitator. beliau membawakan materi berbasis praktik dan kinerja, termasuk leadership development, performance & change management, serta project dan HR management.
Adapun tujuan workshop melalui rangkaian sesi interaktif, peserta manajemen/struktural PT KKT dibekali untuk memahami peran strategis coaching & mentoring dalam pengembangan SDM, mengembangkan kemampuan menjadi mentor yang membagi pengetahuan dalam berorganisasi, Membangun budaya komunikasi terbuka, suportif, dan berorientasi solusi, dan menyusun Action Plan implementasi coaching & mentoring di unit kerja.
Hasil yang diharapkan, setiap peserta menyelesaikan rencana aksi (Action Plan) yang terukur untuk diterapkan di unit masing-masing, mulai dari penetapan tujuan dan indikator, mekanisme check-in berkala, hingga skema penguatan perilaku dan kompetensi tim. Pendekatan ini diharapkan mempercepat penyelarasan kinerja unit terhadap target perusahaan.
“Melalui workshop ini, kami ingin memastikan setiap manajemen KKT siap membimbing timnya mencapai target dengan cara yang sehat dan terukur,” ujar Kepala sekretaris perusahaan PT KKT. (*)
